Stellen dat je auteur bent is niet zo ingewikkeld, maar als iemand dat auteurschap (gemotiveerd) bestrijdt. Hoe toon je dat dan aan ? Dat kan knap lastig zijn.
Wat is de situatie als er in de arbeisdovereenkomst op een onjuiste wijze is afgeweken van de wettelijke opzegtermijn. Het Gerechtshof Den Haag lijkt voor een redelijke oplossing te kiezen.