Het is mogelijk om zelf, dat wil zeggen buitengerechtelijk, een overeenkomst te vernietigen, bijvoorbeeld wegens dwaling. Dat is eenvoudig. Maar het is wel goed om eerst de consequenties daarvan te overzien, zo leert een recent arrest van de Hoge Raad.
Het Gerechtshof in Den Bosch heeft de creativiteit van een werkgever beloond die -in overleg met de werknemer- de vierde arbeidsovereenkomst op een vooraf bepaalde datum liet eindigen. De gekozen weg is niet in strijd met de wet.