Nieuws

Als partijen met elkaar een overeenkomst sluiten, zullen zij daarin hun afspraken zo goed en duidelijk mogelijk willen vastleggen.

Over dit mogelijke vervolg op een faillissement wordt regelmatig gestreden.

De werkgever moet goed opletten bij reorganisaties, ook als er geen 'echte' ondernemeningsraad is.

De mogelijkheden en bescherming van de werknemer zijn beperkt!