Nieuws

Met de invoering van de Wet Werk & Zekerheid, zal de werkgever verplicht zijn om tijdig voldoende duidelijkheid te verschaffen aan zijn werknemer die voor bepaalde tijd in dienst is.

De titel doet het niet vermoeden, maar in deze bijdrage worden enkele zekerheden besproken om betaling van uw facturen veilig te stellen, en natuurlijk de mogelijke complicaties.

Wanneer de opzegtermijn niet in acht wordt genomen, is de opzegger schadeplichtig wegens onregelmatigheid. Herman Kreikamp bespreekt een belangijke consequentie.

Over het algemeen gaat het een werkgever niets aan wat een werknemer buiten werktijd doet. Er kunnen zich echter situaties voordoen waarbij een gedraging van een werknemer de belangen van de werkgever schaadt.