Nieuws

Een werknemer was na het faillissement van zijn werkgever X in 2014 (dus voor de inwerkingtreding van de WWZ per 1 juli 2015) in het kader van een doorstart in dienst getreden bij een nieuwe werkgever Y. Zijn eerste jaarcontract met Y werd (stilzwijgend) verlengd met een jaar. Het tweede contract voor bepaalde tijd eindigde van rechtswege.

De afgelopen maanden zijn er wederom diverse belangwekkende uitspraken gewezen op arbeidsrechtelijk vlak. Graag brengen wij de volgende selectie onder uw aandacht.

Wwz-perikelen met betrekking tot ontslag op staande voet

De Ondernemingskamer heeft in haar uitspraak van 26 mei 2016 geoordeeld dat de curator de ondernemingsraad van de DA-groep niet om advies behoefde te vragen over het besluit tot verkoop van (een belangrijk deel van) de activa van DA aan Nederlandse Drogisterij Service Exploitatie BV. Deze uitspraak wordt hieronder besproken.