Nieuws

Wat is de situatie als er in de arbeisdovereenkomst op een onjuiste wijze is afgeweken van de wettelijke opzegtermijn. Het Gerechtshof Den Haag lijkt voor een redelijke oplossing te kiezen.

Het Gerechtshof oordeelde onlangs dat daarvan alleen sprake kan zijn, indien er daadwerkelijk een deelneming tot stand is gekomen.

Kan een bank gedwongen worden om de gegevens van een klant te verschaffen aan een derde. Nog niet. Maar wie weet denkt het Hof er anders over.

De aansprakelijkheid van de werkgever tegenover zijn werknemers is min of meer bekend. Maar hoe zit het als er geen dienstverband is?