Nieuws

Een leerzame intro op dit nog wat onbekende gebied, door Roos van Ekdom. Vanuit de ervaring geschreven.

In de hier besproken uitspraak van de Hoge Raad, komen de voorwaarden aan de orde waaronder een ontbindingsbesluit kan worden ingetrokken.

Zo oordeelde de Nationale Ombudsman na onderzoek en raadplegingen van de belangehebbenden (aan beide zijden). Om dat goed te laten verlopen zijn er wel spelregels nodig. Deze verschenen in het rapport van eind november 2014.

Met ingang van 1 januari jl. bestaat voor werkgevers de "aanzegplicht". Hellen de Werd bespreekt in het kort de betekenis hiervan en... de mogelijke consequenties voor de werkgever als hij niet tijdig aanzegt.