Nieuws

Nadat op 17 maart 2015 de Tweede Kamer al positief had beslist, heeft op 29 september 2015 ook de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel om vanaf 2016 het (door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd op basis van een arbeidsovereenkomst te vergemakkelijken.

In dit artikel bespreek ik in hoeverre het onder de WWZ voor een doorstartende werkgever mogelijk is om na de doorstart in een arbeidsovereenkomst met een overgenomen werknemer een concurrentiebeding op te nemen.

In dit artikel bespreek ik in hoeverre het onder de WWZ voor een doorstartende werkgever mogelijk is om na de doorstart in een arbeidsovereenkomst met een overgenomen werknemer een proeftijdbeding op te nemen.

Een verjaringstermijn is het tenietgaan van een vordering tot nakoming van een verbintenis. Ofwel, een termijn waarbinnen een vordering tot nakoming moet zijn ingesteld óf een stuitingsbrief moet zijn verstuurd. Is dit niet gebeurd dan is het niet meer mogelijk om deze vordering in rechte af te dwingen.  De verjaringstermijn van een rechtsvorderingen is 5 jaar.