Nieuws

Bij het verlenen van een ontslagvergunning worden voorwaarden gesteld. Een bekende is de "wederindiensttredingsvoorwaarde". Het niet nakomen kan van deze voorwaarde kan financiële consequenties hebben.

In de hier besproken, recente uitspraak wordt door het Hof een afweging gemaakt tussen de mededelingsplicht van de werknemer en de "doorvraagplicht" van de werkgever. Zoals wel vaker spelen de feiten en omstandigheden hierin een belangrijke rol.

Vanaf de dag van faillietverklaring is de huurprijs volgens art. 39 Faillissementswet (Fw) boedelschuld. Er is jarenlang vanuit gegaan dat art. 39 Fw alleen betrekking had op de huur van onroerende zaken. Sinds het BabyXL-arrest van de Hoge Raad uit 2005 wordt verdedigd dat het artikel ook betrekking heeft op roerende zaken. Dankzij de kantonrechter te Leeuwarden, die hierover een zgn.

Dat de formulering van een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst van groot belang is, blijkt wel weer uit de hier besproken, recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Dat belang geldt natuurlijk voor zowel de werkgever als de werknemer.