Nieuws

Hoge Raad vernietigt arrest Hof ‘s-Gravenhage van 2 december 2008

Inleiding
In het Nederlandse arbeidsrecht vallen in hoofdlijnen twee ontslagprocedures te onderscheiden:
1) ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter na een verzoek o.g.v. artikel 7:685 BW en
2) opzegging van de arbeidsovereenkomst na daartoe verkregen toestemming van het UWV Werkbedrijf (voorheen het CWI).

Het versturen van spam (ongevraagde electronische berichten) aan natuurlijke personen, is op grond van de Telecommunicatiewet in of vanuit Nederland, niet toegestaan.

Het concurrentiebeding en het schriftelijkheids-vereiste (artikel 7:653 lid 1 BW)

De Hoge Raad heeft in maart 2008 een belangrijke uitspraak gedaan over de voorwaarde dat een concurrentiebeding schriftelijk moet worden overeengekomen.