Inleiding
In het Nederlandse arbeidsrecht vallen in hoofdlijnen twee ontslagprocedures te onderscheiden:
1) ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter na een verzoek o.g.v. artikel 7:685 BW en
2) opzegging van de arbeidsovereenkomst na daartoe verkregen toestemming van het UWV Werkbedrijf (voorheen het CWI).